继2022年11月裁员约700人、约占员工总数13%后，日前Lyft新任CEO戴维·瑞瑟（David Risher）发布公开信称，作为重组计划的一部分，该公司将开启新一轮的“大幅裁减”，并将于当地时间4月27日（下周四）关闭所有办公室。

据了解，戴维·瑞瑟于2023年4月17日正式上任Lyft CEO一职，而该公司联合创始人Logan Green和John Zimmer则已退出日常管理，但仍保留了董事会席位。

对于此次裁员，戴维·瑞瑟透露，此举旨在使Lyft成为一个“更加扁平化的公司，让每位员工都更接近乘客和司机”。同时戴维·瑞瑟还指出，公司需要降低运营成本，为用户提供价格合理的乘车服务、为司机带来可观的收入，并实现自身的盈利增长。据其透露，被裁员工将可获得至少10周的薪资补偿，工作时长4年以上的员工还可获得额外数周的薪资补偿。

事实上，在正式上任Lyft CEO一职不久后接受采访时，戴维·瑞瑟就曾表示，已将成本控制列为其首要任务之一。

据了解，截至目前Lyft方面尚未透露此次裁员的具体规模，仅表示计划在下周告知更多信息。但有消息源透露，该公司此次或将裁员至少1200人、约占当前员工总数30%。同时该消息源还指出，此次裁员可能有助于Lyft削减50%的成本。

据Lyft方面此前发布的2022年第四季度财报显示，该季度其营收为其营收为11.75亿美元、同比增长21%，超出此前市场预期的11.6亿美元，创下历史新高。与此同时，该季度Lyft的活跃乘客人数为2035.8 万、较上年同期的1872.8万增长8.7%，为近三年来的最高水平。

但需要需要注意的是，该季度Lyft的净亏损却同比扩大107.7%、达到5.881亿美元，并且其所给出的2023年第一季度财报预期指引也不及市场预期。具体而言，Lyft方面预测，2023年第一季度其营收或将达9.75亿美元左右，低于市场预期的10.9亿美元，调整后EBITDA则或将达500-1500万美元、大幅低于市场预期的8360万美元。

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