随着“创一代”的逐步退场，商业帝国的接力棒正被传递到“二代”手中，一场场传承大戏在商界轮番上演。

在这场权力交接的浪潮中，江苏首富苏宁创始人张近东曾让儿子张康阳接班，宗庆后创立的娃哈哈迎来了新掌门宗馥莉，而泰康保险集团的创始人陈东升，也在为儿子陈奕伦的接班精心布局。

八月初，泰康保险集团旗下的泰康资产管理有限责任公司迎来了其18周年的庆典。在这场媒体盛会上，陈奕伦首次以集团管理层的身份亮相，吸引了金融圈主流媒体的广泛关注。

他以集团管委会成员、泰康资产副总经理的身份，发表了关于绿色金融和可持续发展的精彩演讲，展现了他的领导才能和远见卓识。

今年以来，泰康保险集团内部的一系列人事调整以及陈奕伦在多个场合的频繁亮相，都透露出陈东升正在为儿子的接班做足准备。

泰康保险集团作为业界巨头，业务涵盖广泛，旗下拥有多家子公司，员工总数超过50万名。在这样的背景下，陈奕伦的接班无疑承载着巨大的期望和压力。

泰康保险从1996年至今，已经发展成为一个总资产过万亿、管理资产超过2万亿、年营收过2000亿的世界500强企业。

值得注意的是，根据德勤发布的《2020中国家族企业白皮书》，“二代”在接班过程中普遍面临诸多挑战，如人脉资源不足、平衡家族内部关系以及企业管理经验匮乏等。

少东家陈奕伦上位，挑战几何

陈奕伦，这位年轻有为的继承人，出生于1988年，今年36岁，毕业于哈佛大学经济系。

他曾在高盛资管（香港）担任分析师，还曾作为村官，深入贵州黔东南的乡村体验生活。

2015年，他正式加入泰康资管，开始了在泰康体系内的历练之旅。

在泰康，他迅速崭露头角，先后担任了多个重要职务，如今已是泰康资管董事、副总经理以及泰康保险集团管理委员会的核心成员。

然而，尽管陈奕伦在泰康资管业务线上表现出色，但他在实战经验方面仍面临挑战。

例如，在2020年主持的“泰康系”与阳光城的股权交易中，由于阳光城业绩未能兑现承诺而陷入债务危机，导致“泰康系”亏损近50%。

此外，陈奕伦在泰康的工作主要围绕资产管理和投资展开，而基本未触及最核心的保险及养老业务，这也让外界对他的全面领导能力产生了一定的疑虑。

财富的继承总是伴随着风险与挑战。陈奕伦的成长之路注定不平凡，他需要在父亲陈东升的悉心指导下逐步接过泰康保险集团的权杖。

泰康养老上半年持续亏损

然而，泰康保险集团也面临着不小的挑战。近年来，泰康养老的业绩大幅滑坡，亏损幅度逐年扩大。　

从2021年至2023年，泰康养老的归母净利润波动极大，分别为-2.49亿元、1.20亿元、-19.70亿元，呈现出一种“V型反转后再度探底”的态势。

而其营业利润的情况则更为严峻，连续三年处于亏损状态，分别为-4.42亿元、-2.14亿元、-28.07亿元，亏损幅度在逐年扩大，特别是2023年，亏损达到了惊人的水平。

为了应对这一困境，陈东升亲自坐镇指挥，但陈东升接手后，亏损面并未得到好转。

2024年第二季度偿付能力报告显示，泰康人寿实现保费业务收入142.07亿元，同比下滑20.93%。令人担忧的是，泰康养老上半年净亏损高达14.5亿元，竟超过了去年整年度亏损额。

在这个关键的发展转折点，陈奕伦不仅要应对泰康养老的困境，还要在集团内部崭露头角证明自己的实力。

36岁成为泰康基金董事长

今年1月，他接替了段国圣升任泰康基金管理有限公司董事长一职。这一人事变动无疑是他职业生涯中的一个重要里程碑也是他向父亲和集团证明自己能力的绝佳机会。

然而，泰康基金业绩也承压，多只基金亏损。

面对未来，陈奕伦深知自己面临的挑战远不止于此。

他必须更加努力地学习、成长才能在这个充满变数的商业世界中为泰康保险集团开辟出一条新的道路。

同时他也需要应对外部的竞争压力和政策变化这些都对他的领导能力和决策智慧提出了极高的要求。

在长寿时代这一新的社会趋势下陈奕伦面临的不仅仅是如何继续扩大泰康养老的规模更重要的是如何满足人们对高质量养老生活的需求。

这需要他对养老保险、养老服务产业有深入的理解和前瞻的视野同时还需要挖掘和整合资源提升内部管理能力以应对资产庞大、业务复杂的挑战。

此外，监管政策的调整也对泰康养老的业务产生了不小的影响。

去年12月出台的《养老保险公司监督管理暂行办法》强调养老保险公司要回归主业走专业化发展道路。而短期健康险在泰康养老总规模保费中占比一向较高，这也给泰康养老的业务带来了一定的挑战。同时，来自消费者的投诉和负面新闻也给泰康保险的品牌形象带来了一定的影响。

在未来的商业世界中，陈奕伦将肩负起带领泰康保险集团继续前行的重任。他能否为泰康保险集团带来意想不到的惊喜？

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