11月19日，步步高发布公告称，公司第七届董事会第八次会议已于11月18日审议通过《关于调整公司组织架构的议案》，决定对内部组织架构进行优化调整。

公告显示，本次组织架构调整旨在贯彻落实《公司法》《上市公司章程指引》等法律法规及规范性文件要求，进一步规范公司运作、提升治理水平。步步高表示，此次调整属于公司内部管理机构的优化，不会对公司生产经营活动产生重大影响。

步步高董事会强调，本次组织架构调整是为适应内部管理需求、完善治理体系的重要举措，有助于提升管理效率及决策科学性。

同日，步步高披露《公司轮值总裁当值的公告》显示，现任轮值总裁邓静先生将于2025年11月20日期满，自11月21日起由杨芳女士接任，任期一年，依法行使总裁职权并承担相应义务。

2025年前三季度步步高实现营业收入31.94亿元，同比增长26.48%；归母净利润2.26亿元，同比下降88.83%，扣非后归母净利润-2781.92万元，同比减亏91.06%；现金净流量3.99亿元，较上年同期增长260.89%。

步步高整体经营表现稳中向好，且受益于学习胖东来文化理念经营转型见成效，公司经营效率、盈利能力及毛利率水平和现金流均稳步提升。

值得一提的是，营收的强劲增长，是步步高系统性改革成效的集中体现。公司继续深入学习胖东来，超市业态通过调改潜力门店、开展自有品牌战略，整体经营业绩大幅增长，推动经营质量全面升级。

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