戴先任

　　    北京市卫生健康委等十四部门近日联合印发母乳喂养促进行动计划实施方案。实施方案明确，到2025年，母婴家庭成员母乳喂养支持率达到80%以上；6个月内纯母乳喂养率达到70%以上。

　　    北京市发布的实施方案，是对落实国家卫健委印发的《母乳喂养促进行动计划(2021-2025年)的通知》中有关要求的具体落实。该《通知》提到，到2025年，母婴家庭成员母乳喂养支持率达到80%以上。

　　    世卫组织研究发现，母乳喂养可以防止30%的儿童超重、35%的儿童罹患糖尿病。母乳喂养还可以降低婴儿感染疾病风险，同时降低母亲患乳腺癌、卵巢癌的风险。母乳喂养好处多多，但现实是，这一新生儿最自然、最方便获取营养的渠道，却日渐“堵塞”。

　　    相关数据显示，全球只有23个国家6个月纯母乳喂养率达到60%以上，我国6个月纯母乳喂养率仅约30%。孩子吃不到母乳，这一较为普遍的现象正在威胁为数众多新生儿的身体健康。提升母乳喂养率显得尤为紧迫与重要。

　　    此前有调查数据显示，近20年来，我国母乳喂养率一直在下降，全国6个月纯母乳喂养率仅约30%，低于国家设定的50%的目标。母乳喂养率一直在下降，要在2025年达到“母婴家庭成员母乳喂养支持率达到80%以上”等目标，也并非易事。

　　    现在不少女性不仅要承担抚育子女的重任，很多还在职场上扮演女强人的角色。她们工作压力大，母乳喂养时间不充分，一些用人单位还挤压哺乳假，让新生儿妈妈没有更多时间给孩子喂奶，而且公共场所母婴设施配置率普遍不高、很多企业没有母婴室等等，这些都造成母乳喂养率的下降。所以，母乳喂养率不高不仅仅是严重的卫生问题，背后还反映出严峻的社会问题。

　　    对此，相关部门要加大力度培养专业人员，要把母乳喂养指导服务真正落到实处，到户到人，让每个新生儿妈妈及家属都能认识到母乳喂养的重要性，也懂得母乳喂养的正确方法。社区卫生机构、医院都要重视起来，尽到进行母乳喂养指导服务的责任。

　　    新生儿妈妈及家属，也要尽好保护孩子的责任，要做合格家长，给孩子母乳喂养就是关键第一步。企业要对哺乳期的女员工多一些关爱与照顾。还要进一步优化产休假制度，保障好女职工哺乳期的合法权益。要建立合理的生育成本分担机制，减轻企业压力。公共场所、工作场所则要加快母婴室建设等。

　　    促进母乳喂养“回归”亟需“她权益”保障到位。要扭转一直下降的母乳喂养率，实现到2025年“6个月内纯母乳喂养率达到70%以上”等目标，要让婴儿母亲能够更好履行自身的哺育子女的责任，重点就需要保护好“她权益”，让婴儿母亲有余力尽到自己作为母亲的责任。

　　    北京此次实施的方案还指出：医疗机构设立母乳喂养咨询门诊或孕期营养门诊比例不断提高；公共场所母婴设施配置率达到80%以上等。总之，需为母乳喂养进行全方位的“保驾护航”、全方面支持，形成全社会合力来扭转母乳喂养率越来越低的窘境，才能推动母乳喂养的回归。

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