日前，在中国国际进口博览会（进博会）的热烈氛围中，一站式人力资源解决方案服务商——嘉驰国际与1号职场正式签署了战略合作协议，标志着两家公司将在人力资源服务领域开启全新的合作模式，共同探索行业发展的无限可能。

嘉驰国际在进博会参展期间一直备受关注，展区内嘉驰国际专属的数字化展台和创新屏展示了“1号求职机”、“1号招招”等新品，作为创新数智产品的代表，向世界生动展示了中国在人力资源服务领域的领先地位和卓越的创新能力。

“1号求职机”是嘉驰国际联合1号职场与支付宝共同推出的专门为企业和社会组织提供职位发布、为求职者提供刷脸求职等人力资源服务的产品，融合了AI、大数据等先进技术，将求职过程数字化、智能化，并利用钉钉和支付宝认证信息保障等优势，助力企业更高效、更安全地开展招聘工作，帮助求职者更好地就业。求职者通过简单的操作，即可快速完成简历投递和职位申请，促进就业。它不仅仅局限于某一特定场所，可以投放在火车站、学校、厂区园区等多样化的点位上，进一步拓宽了求职者的使用场景。

在进博会的全球人力资源服务联合展区，“1号求职机”成为了当之无愧的“爆款”。现场氛围热烈，人头攒动，参观者纷纷前来体验。求职者无需手写简历，按下“立即报名”按钮后，通过支付宝刷脸页面进行授权，再点击“确认报名信息”，短短几个步骤，简历就已经投递出去。随后，求职者会收到系统发送的短信，根据链接可以完善用工报名表资料，整个过程用时不足一分钟，大大简化了传统的求职流程，实现了无纸化简历与面试。求职机背后运用的AI系统和大数据技术，能在个人授权、实名认证后，自动调取用户信息生成简历并匹配岗位，还能立马视频连线进行面试，并出示面试报告，为企业HR要否进行人工面试做参考。后续产品还将根据求职者的学历、个人求职意向、兴趣爱好和技能等因素持续精准推荐并匹配岗位。

“1号招招”则是一款基于AI智能和大数据技术的招聘数字员工，能够自动化完成许多繁琐的招聘任务，如职位需求分析、JD编写、职位发布、人才推荐、人岗匹配、面试安排等，解决了传统招聘流程中存在的效率低下、需要人手动完成大量重复性工作等问题，让HR从繁重的机械重复性事项中解放出来，从而有更多的时间专注在更有价值的工作上。

从初创时期起，嘉驰国际就明确了定位和目标，立足于本土市场，同时放眼全球，积极吸收国际先进经验。通过不断引入和培养行业精英，嘉驰国际逐渐建立起了一支高素质、专业化的团队，为客户提供全方位、高品质的人力资源服务。随着市场的不断变化和行业的日益成熟，嘉驰国际始终保持着敏锐的洞察力和前瞻性思维，积极探索数字化、智能化的创新服务模式。

在这个数字化、智能化的新时代，1号求职机和1号招招代表了招聘领域的前沿技术与发展方向，不仅为广大求职者带来了更为便捷、精准的求职体验，也为企业HR提供了高效的招聘工具。

嘉驰国际通过携手1号职场，深入探索数字化创新技术，延续并强化了创业以来始终专注求职招聘和解决就业问题的坚守，也扩大了嘉驰品牌在招聘和人力资源服务领域的影响力。双方将共同促进市场拓展，实现技术融合与创新、资源共享与互补，进而提升服务质量与效率，为求职者提供更广阔的就业平台和更高效的人力资源服务，共同促进就业市场的繁荣与发展，并为中国的人力资源服务行业带来新的活力和发展契机。

人才是国家发展的重要资源，以深入实施新时代人才强国战略为指引，嘉驰国际坚持技术创新和数字化转型，加强人才培养和引进，加速全球化战略布局，全面拓展国际市场，同时积极履行社会责任，打破就业壁垒，为企业输送优秀人才，增强人力资源配置效率，不断提升自身的战略高度，促进更高质量的就业，为中国经济社会实现更加繁荣和可持续的发展做出贡献。

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