近日，知名人力资源管理专家钱卫李女士与江苏亚东建设发展集团有限公司（以下简称“亚东建设”）正式签署了一项战略合作协议，双方将共同推动“基于数字化驱动的智能化评估与优化绩效管理系统”的开发与应用。

此次合作旨在通过数字化技术提升企业管理效率，优化资源配置，实现绩效管理的智能化。该系统将运用大数据、云计算、人工智能等先进技术，对企业内部各项绩效指标进行实时跟踪、自动评估与智能优化，从而为企业提供更精准、更高效的管理决策支持。

钱卫李女士在签约仪式上表示，她对与亚东建设的合作充满期待。她认为，数字化是当代企业发展的必然趋势，而绩效管理作为企业管理的重要组成部分，其数字化、智能化转型具有重大意义。通过与亚东建设的合作，双方将共同推动绩效管理领域的创新发展，为企业实现可持续发展提供有力支持。

亚东建设作为国内知名的建设企业，一直以来都注重管理模式的创新与发展。公司负责人表示，此次与钱卫李女士的合作将进一步提升公司在绩效管理领域的竞争力。该系统将在亚东建设内部率先试点运行，并通过持续改进和优化，逐渐推广至更多企业。同时，双方还将加强在人才培养、技术创新等方面的交流与合作，共同推动绩效管理领域的创新发展。

在合作协议的签署过程中，双方还就系统的具体功能、实施计划等方面进行了深入讨论。该系统将具备强大的数据分析能力和智能优化功能，能够自动识别绩效问题并提出改进建议。同时，系统还将支持定制化服务，根据不同企业的实际需求进行个性化设置，确保满足企业的实际需求。

此次合作协议的签署，标志着绩效管理领域正迎来数字化、智能化的新时代。未来，双方将携手共进，为更多企业提供高效、精准的绩效管理服务，助力企业实现可持续发展。

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