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近年来，女足正逐渐走出男足的阴影，成为独立的足球领域。女足的发展不仅需要加强基础建设和专业化培训，还需要改善比赛环境和提升赛事水平。未来，我们期待女足能够得到更多的投资和支持，培养更多优秀的球员，取得更多的成绩，在国内外赛场上展现出女足的实力和魅力。

近日，据《福布斯》报道，该杂志评选出2023年女足世界杯收入最高的15位球员，美国球员亚历克斯·摩根(Alex Morgan)、梅根·拉皮诺 (Megan Rapinoe)分别以710万美元、700万美元收入位居榜单第一、第二名，西班牙球员亚历克西娅·普特拉斯(Alexia Putellas)以400万美元收入排名第三。报道称，虽然今年中国女足的球星薪酬未能进入全球排名前15，但如果按照收入支出水平估算叠加相关广告代言，中国女足队员的平均薪酬则有望超过100万人民币，成为全球女子足球运动员平均收入最高的国家。

在世界各国的女足联赛中，瑞士女足联赛建立最早，创建时间为1970年。中国女足联赛开始于1996年。其余大部分国家的女足联赛建立时间均在2000年之后。

根据国际足联在2021年5月发布的女足商业报告显示，2018-2019赛季，日本女足俱乐部平均收入最高，为165万美元;中国女足俱乐部平均收入排在第二位，为110.4万美元。而全球女足俱乐部的平均收入为50万美元，仅为男足收入排名第一的巴塞罗那俱乐部收入的1/1900，是排名第二十俱乐部那不勒斯收入的1/470。由此可见，男足和女足俱乐部收入差距之大，目前女足俱乐部的创收能力仍处于发展阶段。

女足俱乐部自身创收能力较弱。根据国际足联数据，2018-2019赛季，全球女足俱乐部收入47%来自于赞助，联赛收入占比为13%;比赛日和转播收入占比仅为11%和5%。球迷对女足联赛的关注度较低，所以比赛门票收入和转播收入占比较少。女足联赛的运营主要依赖于外部赞助，自身创收能力较弱。

中国女足薪资与实力出现“倒挂”现象。事实上，在此次亚洲杯夺冠之前，中国女足经历了很长一段时间的低谷期。2019年世界杯，中国女足止步于16强，当时世界排名19位，在亚洲位列日本和韩国之后。2020年东京奥运会，2:8惨败于荷兰,小组赛3战1平2负,进6球,失17球,未能小组出现。根据国际足联在2021年12月公布的最新一期女足世界排名，也是2021年的最终排名，中国女足积1814.22分，排名世界第19位，亚洲排名第五。所以，相比于日本、韩国等其他国家而言，中国女足在薪资与实力方面出现了一定程度的“倒挂”现象。

前瞻产业研究院分析认为，一直以来我们对女足的关注都是用来衬托男足的无用或表达爱国情感。大部分时间，女足球员都是默默无闻的，国家队被关注的少，俱乐部被关注的更少。目前，我国女足的薪资水平和俱乐部的投入水平都处于世界前列，所以单纯的“给女足加钱”并不能从根本上解决女足的发展问题，我们应当倡导更多的资源投入女足，而保障女足队员的收入，是促进女足良性发展的必要举措。

所以对于女足未来的发展，需从改善女足生存环境、国家政策支持、青少年培养等多方面努力，共同保障女足未来崛起的道路。

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