2023年，新闻学成了舆论风口上最火爆的专业。

川大新闻学女生“地铁事件”还未平息，临近填报志愿的重要时刻，网红考研名师张雪峰和学术界又在网上展开一场论战。

起因是，张雪峰在回应考生家长咨询时，对新闻学发出了“三连击”：

“理科590报新闻?你会崩溃的。”

“从本科专业目录里面闭着眼睛摸一个都比新闻好。”

“如果孩子非要报新闻学，我一定会把他打晕，然后给他报个别的。”

张雪峰表示，在自媒体时代，每个人都是自媒体，不挑专业，反倒是学新闻传播的学生中，有80%是没有从事本行业的。

这番话直接引发了重庆大学新闻传播学教授张小强的不满，发文针锋相对地表示，211以上高校的新闻学闭眼选，大家千万别被这样的网红忽悠。

颇具戏剧性的是，张小强教授本科在重庆大学机械工程一系学工业设计，研究生读的又是机械制造及自动化专业，拿的是重庆大学工学硕士学位，然后在法学院读法学博士，最后在新闻学院教书。

双方言论交锋我们暂且不用理会，但从现实来看，新闻传媒相关专业近年来确实越发冷门，而且被隔绝在各种高薪、就业榜单之外。

那么，在高考志愿填报前夕，想必更多人关心的是，哪个专业最有“钱途”？

1、老钱

根据智联招聘发布的《中国企业招聘薪酬报告》(下称“报告”)，2023年第一季度中最高薪酬的10个行业如下：

作为直接控制着资金流动的行业，金融业的高工资众所皆知，基金/证券/期货/投资、银行、保险都位于高薪部分，12740元的平均薪资羡煞旁人，而行业内的高层次人士基本就是“年薪百万”的代名词。

在具体职业上，投融资经理(16320元)、证券/基金/期货经纪人(13856元)、银行及金融服务(13276元)都是位居市场前列的好岗位。

想要快速实现财富自由，金融行业是不二之选。

不过，同为金融大类，细分行业的境况却天差地别，做职业规划时需要注意。

首先看银行，近年来呈现收缩态势。

根据前瞻产业研究院《中国人力资源服务行业发展前景与投资战略规划分析报告》，2016年至2022年，全国银行业金融机构营业网点总数分别为22.79万、22.87万、22.86万、22.80万、22.67万、22.36万、22.49万。

网点减少的结果是人员需求的减少。

从国有大行人数看，截至2022年末，工商银行员工1年间减少6502人，农业银行减少2916人，中国银行减少140人，建行、交行、邮储银行2022年员工人数有所增加，但六大行整体上依然减少了大约5500人。

保险行业的境况相似。

2019-2021年中国保险法人机构总数不断下降，截至2021年12月31日，我国共有235家保险机构，较2020年减少3家，较2019年减少5家。这也让保险行业从业人数从2020年的842.8万人下滑至2021年底的641. 9万人。

相较前两者，证券行业的日子就比较滋润了。

虽然大A这么多年都不瘟不火，但资本却前赴后继地扑向其中。尤其是随着对外开放的加速，国外资本也看上了这块热土，2021年星展证券和大和证券开业后，国内证券公司数量达到140家，较2018年多了9家。

在银行保险都追求减员增效的时候，中国证券业协会相关数据显示，截至2022年12月31日，券商从业人数达到35.43万，与2021年底相比，全行业从业人员净增1.34万名。

不过需要注意的是，证券行业对个人的综合素质和眼界要求比较高，同时也是一个比较消耗资源的行业，实际上对个人的家庭和社会背景存在隐性要求。

同样作为高薪“常青树”，但更有普适性的是IT行业。

ChatGPT一出，行业风声鹤唳，人人自危，高呼“码农已死”，但从数据来看，IT还是排在金融和半导体之后的最好选择。IT服务、计算机软件、互联网/电子商务，个个月薪过万。

最高11504元的平均工资，打不过AI，但足以比赢大多数人。

此外，IT行业还有“打不过就加入”的选择。一季度，人工智能工程师成为全国平均薪资第2高的职位，高达22631万元，毕竟，无论通用大模型还是无人驾驶，都是“未来”的代名词，是资本趋之若鹜的领域。

前瞻产业研究院《就业指导蓝皮书》显示，2022年，我国软件和信息技术服务业运行态势良好，软件业务收入保持较快增长，盈利能力稳步提升，软件业务出口保持增长，从业人员规模不断扩大。

2022年度，全国软件和信息技术服务业规模以上企业超3.5万家，累计完成软件业务收入108,126亿元，同比增长13.22%。

总体来看，自2015年以来我国软件与信息技术服务业收入规模持续快速增长，2015年至2022年增速保持在11%-18%区间。

大环境向好，人员需求也旺盛，软件和信息技术服务业从业人员人数稳步上升。2021年，软件和信息技术服务从业人员人数为809万人，同比增长15%。

不过，去年国家并未公布从业人员数量，这可能给IT行业短期内的就业前景敲响了警钟。

从去年下半年起，全球互联网行业大裁员的消息层出不穷。谷歌大裁员1.2万人，逼得2.26亿美元年薪的CEO皮查伊出来发“罪己诏”;微软在3月31日前，已经赶走了1万人;亚马逊也在推进史上规模最大的裁员1.8万人裁员工作。

长期来看，这可能是行业转型洗牌的前兆。随着传统领域逐渐完成信息化改造，IT行业也到了急需变革的时刻。未来，人工智能、自动驾驶、混合现实等崭新的领域，才是行业希望。

过去3年，中国人工智能明显爆发，2021年产业规模一度膨胀1/3。中国信通院测算，2022年我国人工智能核心产业规模达5080亿元，同比增长18%，企业数量接近4000家，国内人工智能已形成完整的产业体系，成为新的增长引擎。

前瞻产业研究院测算，未来我国人工智能行业市场规模将会快速增长，保守估计年均复合增长率可达20%，到2028年，中国人工智能市场规模将超过14000亿元。

事实上，国内人工智能行业已经出现了巨大的人才缺口。去年8月脉脉发布《2022人工智能顶尖人才数据图鉴》，视觉算法工程师供需比仅为0.08，12.5家企业打破头争抢1个人才。

2、新贵

在金融和计算机之外，今年榜单上出现了一匹飙升异常凶猛的“黑马”，那就是半导体。

过去几年，半导体行业一直处于“声量大，行业穷”的状况之中，但是今年一季度，半导体行业平均月薪突然涨到了11844元，较去年同期增长了8%，在行业排名上跃升了整整9位。这一成绩放到所有行业中都十分引人注目。

这背后是国内芯片行业的历史性机遇。

前瞻产业研究院数据显示，2021年中国大陆芯片消费额超过1900亿美元，占全球消费额近40%。随着数字经济和新基建发展的加速，这个比例有望在2030年达到50%。

然而，国内芯片产业的供给能力远远跟不上需求。芯片设计、芯片封装有极少数环节追上了国际先进水平，能够满足需求，但绝大多数领域的钱还是让国外企业赚走，14纳米以下的芯片制造环节，国内更是一片空白。

未来几年，市场规模扩张叠加国产替代需求，可以预见将带来中国半导体人才的春天。

据中国半导体协会预测，2022 年中国芯片专业人才缺口超过25万人，而到2025年，这一缺口将扩大至30万人。

具体来看，根据《中国集成电路行业人才洞察报告(2023)》，芯片设计企业开出的平均年薪最高，达到38.42万元，芯片制造环节的平均薪酬为29.51万元，半导体设备平均薪酬为23.38万元。

从区域角度出发，城市等级与薪酬给付水平成正相关，工作年限和学历是重要的影响指标。

例如，一线城市岗位平均年薪达37.68万元，其次为新一线城市，平均年薪为29.11万元，二线城市平均薪酬为23.10万元。

如果有10年以上工作经验，那一线城市平均工资突破70万，新一线城市平均薪酬也接近60万元，达到59.51万元。

总体来说，发展了半个世纪的半导体行业，在中国属于不折不扣的朝阳行业。薪资水平水涨船高，未来数十年应该都不会落伍，但该行业也是高技术行业，若想有好的发展，在学历上应有所追求，这对以后发展至关重要。

前瞻经济学人APP 产业观察组

更多行业研究分析详见：

《2023-2028年中国人工智能行业发展前景预测与投资战略规划分析报告》，前瞻产业研究院

《2023-2028年中国半导体行业深度调研与投资战略规划分析报告》，前瞻产业研究院

《2023-2028年中国人力资源服务行业市场前瞻与投资战略规划分析报告》，前瞻产业研究院

同时前瞻产业研究院还提供产业大数据、产业研究报告、产业规划、园区规划、产业招商、产业图谱、智慧招商系统、IPO募投可研、IPO业务与技术撰写、IPO工作底稿咨询等解决方案。

参考资料：

《2023年第一季度<中国企业招聘薪酬报告>》，人力资源和社会保障部信息中心

《六大行员工总数下滑，哪些人才更受欢迎?》，新浪网

《半导体“天价”抢人真相》，澎湃

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