（图片来源：摄图网）

7月25日消息，根据最新发布的一份行业协会研究报告显示，美国半导体行业将在2030年面临大约6.7万名人才缺口。这份报告是由美国半导体行业协会(SIA)和牛津经济研究所(Oxford Economics)共同编制的。报告预测称，到本十年末，美国芯片行业的员工数量将从目前的约34.5万人增长到46万人。然而，根据目前的学校毕业率来看，美国无法培养出足够的合格人才来满足这一增长需求。

SIA主席约翰·诺伊弗(John Neuffer)表示：“这是我们长期以来一直面临的一个问题。但是随着《芯片法案》的出台，以及更多制造业转向美国本土，这个问题变得更加突出。”

报告还指出，美国在科学、技术、工程和数学领域缺乏毕业生的问题不仅仅局限于芯片行业。到2023年底，可能会有140万个职位无人胜任。

这份报告引起了业界的广泛关注。半导体行业在现代社会中扮演着至关重要的角色，几乎所有电子设备都需要芯片来运行。然而，面对人才缺口的挑战，美国半导体行业可能会受到影响。

美国半导体行业是全球最重要和最具竞争力的行业之一。数据显示，2021年，位于美国的半导体公司占据了整个半导体市场份额的46.3%。在所有主要国家和地区的半导体市场中，美国总部公司也占据了销售市场份额的领先地位。美国的半导体企业不仅在国内市场拥有一定份额，还在全球范围内拥有广泛的销售网络和合作伙伴，持续推动着行业的发展。

到2021年，美国约80%的半导体晶圆制造能力来自总部位于美国的企业。与此相比，总部位于亚太地区的半导体公司占据了美国产能余额的大部分，占比接近10%。

根据对世界主要半导体大国相关研发投入情况的汇总对比，美国半导体行业的研发费用占比高达18%，位列全球第一。这也是美国半导体行业在全球占据领先地位的重要原因之一。技术投入的大幅增加使得美国半导体行业能够保持创新的步伐，并在全球竞争中保持领先地位。

就业与生产率方面，美国半导体行业直接就业27.7万人，总体可创造160多万岗位，20年间劳动生产率提高一倍多。

然而，美国半导体行业也面临一些挑战和问题。首先是人才缺口的问题，如前文所述，美国半导体行业在2030年可能面临6.7万名人才缺口。这对于一个高度依赖技术创新和人才的行业来说，是一个严峻的问题。其次是来自其他国家的竞争压力，如中国、韩国、台湾等地的半导体企业也在不断发展壮大，与美国企业展开激烈竞争。此外，全球半导体市场的波动和不确定性也会对美国半导体行业造成影响。

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