当地时间12月4日，流媒体音乐平台Spotify方面宣布，由于经济增长显着放缓，为了在未来达成公司的营收目标、并应对挑战，计划裁减约1500名员工、占公司员工总数的约17%。

据悉，被裁的大多数Spotify员工将获得大约五个月的遣散费，包括医疗保险，并获得两个月的安置服务。需要注意的是，这也是Spotify自今年以来至少第三次裁员，同时也是规模最大的一次。此前在今年1月和6月，该公司曾分别裁员600人、200人。

据了解，在裁员声明中，Spotify首席执行官丹尼尔·埃克（Daniel Ek）表示，2020年和2021年Spotify充分借助资本来扩张团队，并在内容强化、市场宣传与营销、新垂直领域等领域进行投资，为公司带来了丰厚的回报，然而如今Spotify处境艰难，即便在过去一年中努力降低成本，依然难以支撑目前的组织规模。

此外他还指出，“当回顾2022年和2023年时，我们所取得的成就确实令人印象深刻。但与此同时，现实是这种产出很大程度上与拥有更多资源有关。大部分数据显示，我们的生产力更高，但效率降低了。我们需要两者兼备。虽然我们已经做了一些工作来缓解这一挑战并在2023年提高效率，但我们仍然有很长的路要走。如今我们有太多人致力于支持工作，甚至围绕工作做工作，而不是为真正有影响力的机会做出贡献。需要有更多的人专注于为我们的关键利益相关者——创作者和消费者——提供服务”。

值得一提的是，尼尔·埃克还提及了Spotify 2023年第三季度的业绩表现。在财报中显示，该季度Spotify的营业利润为3200万欧元，这也是自2021年以来其首次实现季度盈利，主要则是得益于较高的毛利率以及较低的营销和人员成本。

对此尼尔·埃克表示，“我意识到对于许多人来说，考虑到最近积极的盈利报告和我们的业绩，这种规模的缩减会让人感到惊讶。我们讨论了在2024年和2025年期间进行较小规模的削减。然而考虑到我们的财务目标状态与当前运营成本之间的差距，我认为采取实质性行动来调整成本是实现目标的最佳选择。虽然我确信这对我们公司来说是正确的行动，但我也明白这对我们的团队来说将是非常痛苦的”。

面向未来，尼尔·埃克指出，伴随着组织规模的精简，Spotify将能拿出更多利润来进行投资，“精简并不意味着目标会缩小，而是意味着将用更聪明、更有效的方法去达成目标”。

据悉，Spotify的2023年第三季度财报中显示，该季度其营收为33.57亿欧元、同比增长11%，其中来自用户订阅的营收为29.10亿欧元、同比增长10%，来自广告业务的营收为4.47亿欧元、同比增长16%。

而在用户数据方面，该季度Spotify月活跃用户总数达5.74亿、同比增长26%、环比增长4%，付费用户总数达2.26亿、同比增长16%、环比增长3%。据Spotify方面预计，2023年第四季度其月活跃用户数将达到6.01亿，付费用户数将达到2.35亿。

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